人才招聘

• 施工经理

• 岗位职责：

  1、协调业主单位
  2、能控制好资金使用，控制项目进度
  3、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议
  4、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益
  5、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作

• 任职要求：

  1、年龄：35周岁及以下
  2、学历：本科及以上学历
  3、专业：建筑工程等相关专业
  4、工作经验：5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验，同时具有中型以上工程项目管理经验，至少承担过一个投资在3000万元以上工程项目的主要管理任务
  5、个人资质要求：至少具有二级注册建造师及相应专业的执业资格
  6、遵纪守法，无不良表现及记录，具有良好的职业道德素养，身体健康

• 造价工程师

• 岗位职责：

  1、负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确
  2、参加图纸会审和设计交底
  3、负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划
  4、协调编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据
  5、协调编制招标文件，组织公司有关部门会签
  6、参与工程招投标，重点进行商务评标
  7、初审竣工工程结算，做到审核及时、准确
  8、参加工程竣工验收
  9、及时完成领导交办的其它工作
  10、参加土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。

• 任职要求：

  2、学历：本科及以上学历
  3、专业：工程造价
  4、工作经验：5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验
  5、个人资质要求：至少具有二级注册造价工程师及相应专业的执业资格
  6、遵纪守法，无不良表现及记录，具有良好的职业道德素养，身体健康

• 资料管理人员

• 岗位职责：

  1、负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要
  2、做好工程技术类文件的控制管理工作

• 任职要求：

  1、年龄：35周岁及以下
  2、学历：本科及以上学历
  3、专业：档案管理及相关专业
  4、工作经验：5年以上工作经验,3年同岗位或类似岗位工作经验
  5、个人资质要求：至少具有资料员的执业资格
  6、遵纪守法，无不良表现及记录，具有良好的职业道德素养，身体健康